ErfahrungsberichtGehobener Dienst
Genau 108 Punkte: Direktzusage nach dem Logiktest
Eine Übernachtung am Vortag, Frühstück mit anderen Bewerbern und dann ein langer Tag mit Sprachtest, Logiktest und Interview. Am Ende standen genau 108 Punkte für die Direktzusage.
Bewerberin für den gehobenen Dienst, Auswahltag in Baden-WürttembergPolizei Baden-Württemberg, gehobener Dienst, Jahr nicht genanntAktualisiert: 30.10.2026, 2 Minuten Lesezeit
Ausgangslage
Über den Online-Testtrainer kam sie mit einer anderen Bewerberin ins Gespräch. Man traf sich in den Gruppen, und am Vorabend übernachtete sie mit ihr am Testort.
Am Testtag ging es um 7:45 Uhr in den Testraum, nach dem Frühstück mit anderen Bewerbern.
So lief es ab
Einlass und Laufabfrage
Beim Einlass wurde gefragt, ob der 3000-Meter-Lauf noch gemacht werden muss. Sie hatte das Sportabzeichen schon, die Polizei hatte den Lauf aber falsch eingetragen. Die mitgebrachten Unterlagen klärten das.Sprachverständnis15 Minuten, 30 Fragen
Schreibweisen von Wörtern und Redewendungen am PC. Die Ergebnisse kamen nach kurzer Pause, alle hatten ein positives Ergebnis.Lückendiktat
Abschnittweise mit Lücken, die Texte wurden vorgelesen und ließen sich zweimal wiederholen. In ihrer Gruppe bestanden zwei nicht, einer bekam das Angebot für den mittleren Dienst.Logiktest1 Stunde 30 Minuten
Ein Aufgabenbereich pro Block, meist 7 bis 10 Minuten: Rechnen, Matrizen, Sprachanalogien, Würfel drehen. Danach wurden noch zwei oder drei Leute in den mittleren Dienst abgestuft.Interviews
Nach dem Test folgten die Interviews. Ein halbwegs gesunder Menschenverstand reiche, sagt sie. Für die Direktzusage waren 108 Punkte nötig, und sie hatte genau diese.
Tipps aus diesem Bericht
- Alle Unterlagen mitnehmen, auch das Sportabzeichen, damit man falsche Eintragungen vor Ort klären kann.
- Sich nicht zu sehr unter Druck setzen, denn der Tag selbst kostet schon Kraft.
- Sich für den gehobenen Dienst bewerben und schauen, wie weit man kommt, denn bei Nichtbestehen wird oft der mittlere Dienst angeboten.
Der Austausch unter den Bewerbern ist wirklich viel Wert und nimmt auch nochmal die Angst.